CONSULTORIA
Tradicionalment la consultoria s’enfoca a estudiar símptomes, diagnosticar situacions problemàtiques i proposar un tractament que elimini, a través de diverses tècniques i enfocaments, els símptomes i, per tant, la “malaltia”.
MENTORIA
CONSULTORIA
COACHING
ACOMPANYAMENT
TOTS ELS SERVEIS ES PODEN DUR A TERME TANT PRESENCIALMENT COM DE MANERA TELEMÀTICA
CONSULTORIA
Sense oblidar els aprenentatges de la consultoria “tradicional”, l’enfocament que proposo entén les organitzacions com a organismes vius (model orgànic), ja que estan compostes per éssers vius i, per tant, són un reflex de les persones que en formen part i sense les quals deixarien de ser una organització.
Des d’aquesta premissa –l’organització és un ésser viu–, el primer que hem de saber és quin model d’ésser viu és. No és el mateix tenir una visió parcial que una visió global de l’ésser humà o l’organització.
Per això, a la consultoria enfocada des de la Mentoria Transformacional, el primer que tractarem sense excepció són quatre aspectes fonamentals de qualsevol organització o empresa: en primer lloc, la seva Identitat, conformada per la seva Visió, la seva Missió i els seus Valors; en segon lloc, les Relacions que s’hi donen, tant internament com externament; en tercer lloc, els Processos que en permeten el funcionament vital, i en quart lloc, els Recursos existents.
A qui s’adreça la Consultoria?
La formació i la consultoria s’adrecen especialment a organitzacions (empreses, pimes, equips, etc.) que volen i es plantegen mantenir una congruència de les seves creences, els seus valors i les seves maneres d’actuar, més enllà de l’obtenció de beneficis a qualsevol preu, i que es plantegen una altra manera d’exercir la seva activitat econòmica i social des d’aquest punt de vista. És a dir, empreses i organitzacions que volen fer un treball intern més coherent per projectar-se a l’exterior d’acord amb els requeriments dels temps en què vivim.
CONSULTORIA SISTÈMICA
La consultoria tradicional recorre a mètodes i informació del passat, mentre que la consultoria sistèmica és un tipus de consultoria molt particular que dona nova llum a tota mena de problemes, però des del present.
La mirada sistèmica ens permet entendre i afrontar la realitat sabent que som part d’un tot on hi estem immersos. En aquest tot hi tenen lloc multitud de dinàmiques, de vegades visibles i de vegades no, que ens indiquen què passa entre diversos elements del sistema i com es relacionen entre si.
Des de la teoria sistèmica i la fenomenologia, la Consultoria Sistèmica ens convida a fer visibles aquestes dinàmiques tal com es mostren en el present. Això facilita i ajuda el client a desenvolupar una manera de VEURE, SENTIR, ACTUAR I ANALITZAR de manera sistèmica en la recerca d’una solució a la seva situació problemàtica que només ell o ella pot descobrir.
A qui s’adreça la Consultoria Sistèmica?
La Consultoria Sistèmica s’adreça a organitzacions que ja en coneixen els seus beneficis i en volen tornar a fer ús, o a organitzacions que no acaben de trobar una solució a algun conflicte per mitjà d’altres mètodes més habituals.
També s’adreça a persones i organitzacions en situacions transcendentals, abans de prendre decisions vitals o altament emocionals, com ara reestructuracions de plantilla, fusions, canvis de cultura, assumptes familiars, etc., ja que el cost d’aquesta metodologia és molt econòmic comparat amb els costos o riscs que suposen moltes d’aquestes operacions.