solucions
Què soluciona la Mentoria Transformacional? Aquest tipus de mentoria ofereix solucions no només a organitzacions i empreses, sinó també a nivell personal, tant a persones de manera individual com a parelles.
PERSONES
EMPRESES
PARELLES
ORGANITZACIONS
Solucions Mentoria Transformacional
Des de la Mentoria Transformacional es tracta la relació amb la persona o l’organització des de la premissa de ser única i irrepetible, i, per tant, tot serà i es farà a la carta.
Sempre ho farem des del respecte cap a la teva biografia i des d’una escolta activa i conscient. T’acompanyaré en els teus avenços, tot donant-te suport, incentivant-te i mostrant-te alternatives des de cinc mirades fonamentals: Autoconeixement, Valors, Enfocament Centrat en Solucions, Indagació Apreciativa i Triformació Social.
TOTS ELS SERVEIS ES PODEN DUR A TERME TANT PRESENCIALMENT COM DE MANERA TELEMÀTICA
Solucions que aporta la Mentoria Transformacional en l’àmbit Personal
T’acompanyarem a sortir del laberint, tot posant en valor i recuperant el més important de la teva vida: TU.
Inicialment t’ajudarem a observar els automatismes que regeixen gran part de la teva vida, la disfressa o el “personatge” amb què vas per la vida i amb el qual t’has acabat “fonent”. Aquesta disfressa que et fa infeliç i et genera dolor, perquè no té res a veure AMB TU.
Posarem en valor la teva experiència i els teus recursos per desenvolupar tot el teu potencial intel·lectual, afectiu i pràctic, per la qual cosa et recuperaràs com a protagonista per a una vida de més consciència, autoestima i llibertat.
Podràs descobrir el propòsit i el sentit que connecta de manera natural amb tu, descobrint, prioritzant i prenent consciència dels teus valors personals perquè et serveixin d’ajuda i orientació en aquests moments de la teva vida.
També t’ajudarem, si vols, a concretar un pla d’acció que et motivi i que ajudi a les àrees que creguis que pots millorar.
Tot el que et proposem serà compatible amb el teu estil de vida, la teva família, la teva professió, etc. Partirem de la vida quotidiana com a espai adequat i fèrtil per despertar i evolucionar personalment. La Vida és la matèria primera amb què t’exercitaràs i et desenvoluparàs.
També t’ajudem pel sol fet que vulguis explorar una altra forma de vida i de relacionar-t’hi, sense que vinguis de situacions de crisi o similars. Ho farem de manera pràctica, amb reflexió, anàlisi i perspectiva.
Descobrir conscientment què som ens permet viure millor i actuar segons la nostra veritable Identitat.
I si no ho veus clar, des de Diàlegs a la Naturalesa t’ofereixo l’opció que ens coneguem i escoltem els teus anhels, preocupacions i dubtes, i possibles solucions futures, en un entorn natural per a la reconnexió.
Solucions que aporta la Mentoria Transformacional per a Organitzacions, Empreses, Equips…
Entenem les organitzacions com a éssers vius, per la qual cosa, igual que les persones, passen per crisis i etapes específiques de desenvolupament.
A més, vivim en uns temps cada cop més VUCA (de l’anglès Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) que ens generen desorientació i inquietud: tot un repte.
Des d’aquestes i altres premisses t’ajudem a avançar en aquestes turbulències VUCA, que requereixen respostes multidimensionals que inclouen més coneixement i gestió dels fets intangibles i, especialment, dels fets emocionals, que mouen conductes, i dels valors, que indiquen la direcció del moviment.
T’ajudem en la concreció de la IDENTITAT (Visió, Missió i Valors) des d’una perspectiva orgànica de la teva organització per a una connexió més gran amb les persones que la componen, l’entorn que t’envolta i la societat de què formes part.
T’ajudem a tenir una organització “emocionalment ecològica” a través del model CAPA per a persones CREATIVES – AUTÒNOMES – PROACTIVES – AFECTIVES, amb un model de lideratge basat en la humilitat i l’excel·lència.
Perquè t’agradaria ser una organització que atregui els millors professionals i que sigui possible complir amb el fet de “tenir vida” i tenir un clima d’excel·lència.
Per això, entre altres coses, t’ajudem a identificar la Cultura Organitzacional, a identificar els Valors reals percebuts per l’organització, el Nivell de Confiança com a valor fonamental i les 9 Habilitats del Lideratge de les persones que lideren la teva organització. Igualment et podem acompanyar en la reflexió i el debat intern, un procés participatiu per a la confecció de Valors Declarats per l’organització.
Perquè vols provocar canvis positius en l’organització en lloc d’esperar que certs canvis hi impactin de manera negativa.
Solucions que aporta la Mentoria Transformacional a Parelles
Les solucions que proposo s’adrecen a persones que estan interessades a millorar, aprofundir i integrar una visió de les relacions i la parella més adequada als temps que ens toca viure.
La Mentoria Transformacional per a parelles procura donar solució a múltiples problemes que solen aparèixer en les relacions romàntiques. A continuació, comento alguns dels aspectes que treballarem conjuntament:
Coneixeràs els teus valors personals i els de la teva parella (i d’exparelles si fos necessari), a fi d’identificar patrons, repeticions, oposats, similars, etc. que poden estar influint en l’actualitat.
Veurem quin tipus de parella vols ser i quins són els teus valors irrenunciables per estar bé en parella, sense els quals és més difícil aconseguir una relació de parella sana i nutritiva.
A partir dels vostres valors, veurem com enfocar el vostre projecte de parella i les 3 Claus per a l’èxit en una relació.
Aprofundirem en el coneixement de com et relaciones amb tu mateix/a.
Descobriràs com funciones en les 8 àrees fonamentals de la Roda de l’Amor (Capacitat d’estimar, Durada, Comunicació, Convivència, Fidelitat, Passió sexual, Passió emocional i Creixement) i hi aprofundiràs per detectar àrees de bloqueig, patiment i malestar, així com aquelles àrees que sí que estan funcionant i que serviran de palanca impulsora per a les àrees de millora. El resultat és un diagnòstic + un pla d’acció.
Definirem la teva visió de les relacions. En prendràs consciència i reflexionaràs sobre el que necessites i el que creus que hi ha d’haver en una relació per sentir-t’hi bé i créixer tots dos com a individus sense perdre la identitat.
Utilitzarem el Mètode CRIC (Confiança – Respecte – Independència – Comunicació) per atendre com millorar tots aquests àmbits i també tindrem present com treballar recursos relacionats, com l’autoestima, el perdó, etc.